国外工作时意外死亡赔偿金

对于在国外工作时意外死亡的赔偿金计算，首先需明确的是，主要适用工作当地的法律。虽然国际条约可能对跨国劳动权益保护有一定影响，但在具体赔偿金的计算上，通常还是依据工作地法律。如《劳动法》等国际劳动法律原则，虽倡导劳动者权益保护，但具体赔偿标准仍多由当地法律详细规定。因此，除非有特别明确的国际条约规定，否则赔偿金计算主要遵循工作地法律。
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从法律角度看，若在国外工作时意外死亡，家属能获得的赔偿金类型主要包括：1. 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2. 丧葬补助金，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3. 可能还包括其他根据具体情况确定的赔偿，如供养亲属抚恤金等。
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若劳动合同在国内签订，在国外工作时意外死亡，赔偿金的申请应首先联系国内雇主或劳动保险部门，按照《工伤保险条例》规定，提交相关证明材料。具体操作包括：1. 收集死亡证明、工作证明等必要文件；2. 向国内雇主或保险部门提出赔偿申请；3. 跟进赔偿程序，确保权益得到落实。