月休4天请假7天工资怎么算

桐庐县律师网 2025-04-15
月休4天请假7天,工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》,出勤超21.75天可能有加班工资,未达则按比例扣减。不及时处理可能导致薪资纠纷,影响员工权益和公司声誉。
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月休4天请假7天,工资处理如下:1. 实际出勤超21.75天,计算加班工资;2. 实际出勤等21.75天,发约定工资;3. 实际出勤少于21.75天,按比例扣工资。需确保计算准确,避免薪资纠纷。
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处理此类问题,常见方式有按实际出勤计算工资或协商处理。选择时需考虑公司规定、员工实际情况及法律法规,确保公平合理,避免纠纷。
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