公司未按时为我缴纳社保，是否可行？

公司未按时缴纳社保，私下协商并非最佳途径。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保，未履行可申请劳动仲裁请求补缴，并可能面临法律制裁。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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公司未缴社保，常见处理方式有劳动仲裁和私下协商。建议优先选择劳动仲裁，因其具有法律效力，能确保权益得到保障。若情况特殊，可考虑私下协商，但需确保协议内容合法、有效。
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公司未缴社保应仲裁。具体操作：1.准备仲裁申诉书及相关证据材料；2.向劳动争议仲裁委员会递交申请；3.等待受理通知，并按要求参与后续流程；4.若受理，积极参与调解和庭审；5.等待并接受裁决结果，必要时可申请强制执行。