临时工操作失误受伤如何赔偿

临时工受伤若属工伤，由工伤保险赔偿；非工伤则由侵权人赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤，单位需承担相应责任。未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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临时工受伤需赔偿。具体操作：1. 属工伤，立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 非工伤，保留证据，与侵权人协商赔偿，不成则提起诉讼；3. 无论是否工伤，都应及时就医，保护自身权益。
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临时工受伤赔偿一般通过工伤认定或侵权诉讼处理。若属工作时间内受伤，应申请工伤认定；若非工作时间或因第三人受伤，可通过诉讼要求侵权人赔偿。选择时需考虑伤害性质及责任方。