年假期间未收到工资,是否合法?

桐庐县律师网 2025-03-31
不合法,年假期间应带薪。依据《劳动法》,法定假日工资应照发。若未收到,可能影响员工权益,甚至造成经济损失。
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不合法。处理方式:1.与老板协商,要求支付年假工资;2.若协商无果,向劳动监察投诉,提供证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,注意时效;4.仲裁不满,可提起诉讼,维护权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,无果后向劳动监察大队投诉或申请仲裁,必要时可提起诉讼。
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