公司每天工作12小时两班倒合法吗

公司每天工作12小时两班倒不合法。依据《劳动法》，实行8小时工作制，12小时工作制违反了法律规定。长期如此，将严重损害员工健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。
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公司每天工作12小时两班倒，常见处理方式是调整工时至合法范围，或支付加班费。选择时，应优先考虑调整工时，以确保合规；若无法调整，则需依法支付加班费，避免法律风险。
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不合法。应对方式如下：1. 与公司协商，要求调整至8小时工作制；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益；4. 同时，注意保留加班证据，以便后续维权。